为了营造“公平、公正、公开”的“三公”文化氛围，充分▼发扬民主，让广大职工有反映情况、申述意见、交流沟通的有效平台，6月28日,公司工会在“职工服务中心”二楼设立了“职工议事▆庭”，并建立了相关配套管理制度ㄨ和工作流程。
“职工议事庭”由公司劳动争议调解委员会主持，参加人员为所属单位职工代表7-9人、管理团队成员代表、人力资源部和职代会部分职工代表参加旁听。职工对←所在单位、职能部门因工》作关系处理不服或与职工之间产生矛盾并有申述意愿的№，均可申请到“职工议事庭”复议。
凡涉及到国家相关法律法规及公司相关规定制度的，当事人或参加职工代表有不清▲楚的，由参加“职工议事庭”活动的人力资源部负责人或相关部门人ξ 员进行现场解答和交流沟通；职工◆议事庭议事评判由参加会议的职工代表按照少数服从多数的原则进行现场表决√评判；若职工代表▃评判意见不能达成一致的，由∞公司劳动争议调解委员会进行裁判；职工代表评判结果或公司劳动争议调解委员会的最∏终裁判结果，由工会以书面形式︽通知当事人，并在所在单位进行张贴公示。
