一分快三

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                企业三大责任、四大机制、五大法宝
                2012-2-29 10:21:58

                企业三大责任:保护公共环境和人民生命财产安全、按时缴纳各项税费、按时发放员工工资。
                企业的责任具有多重性,它除了包括企业对股东的责任、对员工的责任、对客户的々责任、对供应商的责任之外,还▲有保护环境、节约资源、缴纳税收♀等社会责任。其实,对于企业来说,真正责任是在诚信守信的基础上,通↑过为客户创造价值,赚取利润,同时给更多的人创造就业机会,给国家缴纳更多的税收。
                企业的利益与国家的利益是高度一∞致的,我们在享受国家给予我们权利和优惠政策的时候,我们更要承担相应义务和责任。靠减税、免税、欠税过日子,企业是永远没有出路的;你只有为↙国家多缴税,政府才能支持企业的发展。
                改制以来,华强化工能够为国家和当阳地方政府提供数亿元的税收,它来自于企业的诚★信,更体现了企业决策者顾大局、识大体、维护国家利▆益的风范。 随着企业的发展,职工工资不断增↓长,企业按时发放职工工资,按月为职工∞缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五项①保险金。

                企业四大机制:竞争机制、激励机制、淘汰机制、监督机制
                竞争机制:竞争不仅能使人精力充沛、思维敏捷、反映灵活、想象丰富,同时也能☉激发人的潜能和创造精神,科学研究表明,在通Ψ常情况下,人只能发挥自身↑潜能的百分之二十到三十,但如果在竞争环境中,人就会处于紧张的情绪▓状态,这种情绪能有效的激发个人潜力。长期以来,企业相继推出了一系列措施:干部公开招聘、工人择优上岗、全员职工绩效考评、推行末位☆淘汰制、工程项目和物质采购实行公开招标等,这是ζ一个企业保持旺盛生命力、不断走向∑成功的法宝。

                激励机制:水不激不活,人不激不奋。2006年4月23日,公司拿出120余ω 万元重奖技改有功之臣。分管工程技术和设备安装的副总经理赵鹏程、徐化林分别奖励价值▃24万元的“广州本田”轿车一辆,工艺工程师田文成等35名技术人员分别获得3.2万元或5000元奖金。

                淘汰机制:流水不腐、户枢不蠧。只有不断置换企业“体内”的血液成々份,才能使企业充满活力。近年来,企业」每年以5%比例淘汰问题☉职工,保持人员的合理流动和职工队伍的纯洁性。同时,也对其它员▆工起到了一种警示和激励作用。知耻而后勇,有压力才有动力。
                企业︼的竞争△、激励、淘汰机〖制就像球场上的“换人哲学”一样:在我们熟悉的蓝球、排球场上,关键时刻主教练就会换№人。为什么要常换人?目的只有一个:想赢!换人通常是一种比◆较管用的策略。一是可以改变场上实力对比,二是可以改变球员心态,三是可¤以改变场上格局。换人不一定能赢,但不→换人肯定不会赢!

                监督机制:没有监督的权力是危险的权力,不对干部进行监管,就是放任自※流。首先,对企※业的焦点、热点、难点等重大问题,通过公开,接受群众的监▼督。其二对干部的违规违纪,实行举〖报制度,任何一个员工都可以越」级申诉,一经查实、坚决处理。其三从制度上不断完善堵塞管理上的漏洞。


                五大法宝:灵活的经营机制、团队精神、严格管理、技术创新、独特】的企业文化

                一是灵活的经营机制。国○有企业改制为民营企业,就是↓脱胎换骨式的改革创新,民营企业有它独特的经营机制、用人机制、分配机制和管理机制。

                二是团队精〗神。团队的智慧和力量是无穷的,一双筷子容易断、十双筷子不易折。单打独斗的个人英雄主义时代已成历史,团队的力量无坚不摧、无往不胜。

                三是严格管理。管理是一门学科,科学的管理产生先进生产力ㄨ。严格管理是≡产生企业效益的根本保证。尤其是我们化工企业,它具∑ 有高温、高压、易燃、易爆、易中毒的特点,没有严格的◎管理,就谈不上安全稳定化工生产。

                四是技术创新。坚持科学发展观,不断引进运用先进技术,是一个企业稳健发展的必由之路。

                五是独特的㊣ 企业文化。结合自身实际,大力培育员工认同的核心价值观,统一思想,步调一致,凝聚人心,并通过黑板报、文化长廊、华强人报等不同载体宣传贯彻落实下去,使全体员工知荣明耻,激发更大的工作热情,培育了√一支精诚团结、令行禁止、作风过硬、默默奉献、敢于拚搏的企业团队,在企业内部产生一种不可抗〇拒的凝聚力。
                 

                 
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